介護人材に悩むあなたにはぜひ読んで欲しい~スタッフ定着育成「プリセプター制度」

このBLOGでは、介護スタッフの早期離職防止対策として、介護事業所・施設における新人介護スタッフの定着化に向けた支援体制の構築を促進するため、介護事業所・施設が『プリセプター制度』の概要や制度導入に向けての具体的な技法を理解し、制度導入を促進できるような情報等を提供します。 提供者は【介護スタッフ定着・育成インストラクター鷹取】です。 ※無断転載・無断複写禁止

2020年06月

介護スタッフの定着・育成のためのプリセプター制度導入や研修をお考えの事業所はご連絡ください[mail: takatori@shinsou-assist.com ]

お金をかけずに新人が定着する職場は簡単に作れる!~挨拶の漢字の意味を実践するだけ~YouTube「カイプリ(介護プリセプター)」チャンネル

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若手・新人〔介護職員〕の定着・育成に最適な『プリセプター制度』についての解説動画

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お金をかけずに新人が定着する職場は簡単に作れる!~挨拶の漢字の意味を実践するだけ
サムネ
 
「挨拶」の漢字の意味を知っていますか?

挨拶なんか出来ているという職場も、多くは出来ていない!! 新人が働きやすいと思える職場を作るには、挨拶という漢字の本来の意味を体現することが大事! 疎かにせず、動画をみて振り返って欲しい。

 
率直に言えば、簡単だけれど出来ていない。 逆に言えば、簡単に出来る。それを実践するかどうかだ。  
お金をかけずに新人が定着する職場は簡単に作れる!
 
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人事コンサルタント鷹取が記事を書いています。
介護・福祉業界において、管理職研修で「人事マネジメント」の重要性をレクチャーし、新人定着育成のための「プリセプター制度」導入を支援しています。
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チェックリストツールは新人とプリセプターが使っているだけではダメ~YouTube「カイプリ(介護プリセプター)」チャンネル

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若手・新人〔介護職員〕の定着・育成に最適な『プリセプター制度』についての解説動画

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チェックリストなどのツールは、新人とプリセプターが使っているだけではダメ!! なぜか、それを解説
サムネ

若手・新人介護職員の定着・育成にお勧めしているチェックリストなどのツールを、なぜ活用するとよいのか、その理由を解説。
「新人」と「指導・育成するプリセプター」だけがツールを使っているだけではダメ。
新人が配属された「職場の先輩達」も使うこと。ここもポイント!!!
三方向から活用することで、定着・育成は大きな結果が出る。

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新人を確実に育てていくコミュニケーションツール~YouTube「カイプリ(介護プリセプター)」チャンネル

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新人を確実に育てていくコミュニケーションツール
プリセプティ(新人)用 学びシート
 
新人とのコミュニケーション・ツールの紹介。
新人の進捗は一人ひとり違うことを理解し、適切な指導やサポート・フォローにつなげていく。
1週間単位で、計画・実践・振り返り・工夫をまとめるシート。
PDCAサイクルを回しながら、確実に育てていく工夫がつまったツールの解説です。
ぜひご覧ください。

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