プリセプター制度とはtakatori
  • 1人の新人職員(プリセプティ)に対し、
  • 1人の先輩職員(プリセプター)が新人担当者となり
  • ある一定期間マンツーマンで指導を行い
  • 新人職員の定着と能力育成を図る方法とその体制のことです。
 
新人職員は、プリセプターを通じて、次のことを学びます。
 業務の知識やスキル
 社会人としての仕事への取り組み方、組織人としてのあり方
 ライフスタイルと仕事の調整の仕方など。
 
-----------------------------------------------------------
プリセプター制度は、
「新人と先輩が1対1の関係で指導・育成していく」
それはおわかりいただけたと思いますが、
単純にそれだけの形をつくればよいかというと決してそうではありません。
そんな簡単なことで済むのなら悩むことはないでしょう、ね。
もっと幅広い視点で人と人との関係を考えていかなければなりません。
そのあたりのことも今後blogにアップしていきますので、参考にしてください。